Recursos Humanos
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Curso: Introdução à Gestão de Compensações e Benefícios

CATEGORIA: Recursos Humanos
Detalhes:

A área de Compensação e Benefícios é considerada como uma das mais relevantes numa empresa. As políticas de compensação definidas intervêm, tanto na posição competitiva da organização no mercado de trabalho, como também, nas relações que a empresa mantém com os colaboradores. A forma como os trabalhadores percecionam a recompensa que auferem em troca do seu trabalho, pode ser considerado crítico para a sua retenção e satisfação.

Conteúdo Programático
  • Conceito de Compensação
  • Modelos de Compensação e Benefícios
  • Gestão de Carreiras
  • Gerir a compensação para aumentar a motivação
  • Remunerar a força de vendas
  • Salário Emocional
  • Incentivos não monetários

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